选才观:德才兼备、团队精神、勤奋上进。
育才观:充分培训、主动培养、思想为先。
留才观:留人留心、重酬重奖、股权激励。
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我们始终坚持,川岛负责搭建平台,提供舞台,在这个舞台上面表演的、唱
主角的,永远是我们川岛的每一位员工,在川岛这个平台上,只要你付出就
会有回报,只要你有忠诚就会得到信任。
川岛的用人理念和激励机制,对于技能、业绩突出的人,工资可以大幅度提
高,技能、业绩平平的人,工资上升幅度一定会很慢,对于零效的人和负效
的人,肯定要遭到淘汰,这就是川岛人才管理理念,太浪淘沙,是沙自流,
是金自存;高效高收入,上不封顶。
川岛将会给大家提供一个公平、公正、安全的工作环境,希望每一位新同事
尽快融入川岛大家庭,成为其中的一分子,同时也希望大家在川岛工作得愉
快并获得职业的成长和成功!
公司将围绕川岛中长期战略,以提高整体人力资源素质、增强员工对企 业文化和组织习惯的认同为目的,致力于搭建和完善员工培训平台;并 采用多种渠道、多种形式,开发提供公司、部门或公司以外机构的适当 培训资源,在各阶段组织重点培训课程。
川岛将会给大家提供一个公平、公正、安全的工作环境,希望每一位新同事尽快融入川岛大家庭,成为其中的一分子,同时也希望大家在川岛工作得愉快并获得职业的成长和成功!
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